份0.38港元向不少于六名承配人配售全部909.86万股配售股份。责任编辑：卢昱君
股东委派。而如今，市场化招聘专业人才也越来越成为诸多券商的选择。 一方面，复杂的市场环境对券商业务负责人的专业能力提出了极高要求。通过市场化招聘，券商可以精准定位那些在特定领域（如财富管理、衍生品、投行并购）有成功经验和稀缺资源的关键人才，追求“专业主义”最大化。另一方面，外部顶尖人才的引入，不仅能带来新思路、新打法，更能打破原有的思维定式和内部平衡，带来“鲶鱼效应”。 今年以来，包括东兴证券
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